近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、教育部、科技部、财政部、国务院国资委、全国总工会七部门联合印发《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》。通知中提到，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》要求七部门联合制定了高技能领军人才培育计划，供相关部门结合实际情况实施人才培育及人才队伍建设工作。

《高技能领军人才培育计划》(以下简称：《计划》)中提出要从2024年到2026年，联合组织实施高技能领军人才培育计划，培养一批爱党报国、敬业奉献、素质优良、技艺精湛的高技能领军人才(以下简称“领军人才”)，支持他们不断成长、发挥作用，为全面建设社会主义现代化国家、推动高质量发展提供高技能人才有力支撑。

《计划》明确了领军人才范围以及工作目标，强调了要“以实施新时代人才强国战略为指导，紧密围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求，动员和依托社会各方面力量，在先进制造业、现代服务业等有关行业重点培育领军人才”。计划力争用3年左右时间，全国新培育领军人才1.5万人次以上，带动新增高技能人才500万人次左右。

《计划》还就重点任务进行了明确说明，提到要加强对领军人才供给需求的预测，结合经济社会转型、科技创新发展和产业结构变革趋势，制定地方性、行业性领军人才专项培养计划。技能高超、表现突出的青年技能人才及各类职业技能竞赛成绩优异选手将会是重点培养对象。并且，还强调了要加强培养力度，强化企业主体责任，支持企业联合教育科研机构，通过合作培养、项目协作等方式培养领军人才。“推动实施中国特色学徒制，培养技能高超的青年技能人才”。

另外，《计划》还就领军人才的保障工作进行了明确指导，包括提高待遇水平，引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，实现多劳者多得、技高者多得；完善稳才留才机制，鼓励企业创新、完善相关制度，吸引稳定领军人才；创造条件为领军人才参与重点项目和重大工程、领衔一线生产难题攻关、总结推广绝招绝技等提供帮助；选拔表彰优秀领军人才，组织开展各类职业技能竞赛和岗位练兵活动，对涌现出的优秀选手，按规定授予相关荣誉、落实职业技能等级晋升政策，纳入培育重点对象范围。

最后，《计划》还强调了工作的具体要求，包括加强组织领导，建立人力资源社会保障部门统筹、有关部门各司其职、行业企业积极参与的领军人才培育工作机制；做好保障服务，加强技能人才服务窗口、技能大师之家等建设，做好领军人才支持服务工作；营造良好氛围，充分发挥舆论正面引导作用，多渠道多方式宣传技能人才工作重大政策、重要活动、创新经验和工作成效，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，激励广大劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路。