我所多年来坚持开展文明单位创建活动，从1985年以来已获得八届省级文明单位称号。我们探索出“一条主线、两座平台、三个层面、四项建设”的创建模式，形成了以“创建全国一流地质实验室”为愿景 、以“为社会提供科学、严格、公正、准确的检测服务”为使命、以“共创、共赢、共享”为价值观的实验所文化。2010年10月，省地矿局决定推荐我所作为全局第一家申报最佳省级文明单位，并且通过了对我所的预检。对我所文明创建工作的以下特色也给予了高度评价：
    一、“一条主线、两座平台、三个层面、四项建设”的创建模式
 一条主线――就是把“贯彻科学发展观”作为文明创建工作的主线。贯彻科学发展的理念，建立符合科学发展观的文明创建工作架构。
     两座平台――就是文明单位创建要按照科学发展观的要求，同时运用精神文明建设工作平台和业务工作平台开展工作。
     三个层面――科学发展观的核心是以人为本，所文明创建工作形成了“三个层面”的以人为本的工作架构：一是党员层面，二是领导班子和领导干部层面，三是职工层面。
四项建设――根据科学发展观“统筹兼顾”的要求，统筹协调地抓好四项重点建设：一是职工队伍建设，二是单位文化建设工作，三是和谐平安建设，四是支柱业务建设。
    二、独具特色的“实验所文化”
    1、以“创建全国一流地质实验室”为共同愿景。我所注重在形成有自身特色的“实验所文化”上下功夫，不断提炼和升华“永创一流”的实验所精神，提出了“创建全国一流的现代化综合性地质实验室”的战略目标，并使之“深入人心”、“融化于行”，成为全所文化建设方面鲜活生动的主体内容，成为凝聚人心、鼓舞斗志的强大精神支柱。
    2、以“为社会提供科学、严格、公正、准确的检测服务”为共同使命。我所是国家质量监督检验检疫总局首批计量认证合格单位。多年来为地球科学研究、矿产资源勘探开发、工程建设等领域提供了大量的测试服务，得到国内外专家和用户的广泛好评。
    3、以“共创、共赢、共享”为共同价值观。我所在事业不断发展的同时，始终坚持按三条原则正确处理各种利益关系：一是让做出突出贡献的职工得到与其贡献相符的利益，使单位富有活力；二是让广大职工的利益随着本所的发展逐步增长，使单位充满生机；三是让困难职工的基本利益得到保障，使单位保持和谐。