今年4月以来，武汉市重拳出击，对干部队伍中得过且过、工作推进不力、创新能力不强、业绩平庸等10种“庸、懒、散”行为和50种损害投资环境的行为，实行严格的责任追究，从源头整治干部队伍“庸、懒、散”。一批“庸、懒、散”和破坏投资环境的行为和责任人被问责曝光。截至目前，武汉市共问责537人，其中涉及7名局级干部和58名处级干部。

  在总结武汉市经验的基础上，湖北省决定，在全省开展治庸问责工作，采取集中检查、明察暗访、群众举报、公开承诺、媒体曝光等方式，着力解决干部队伍中存在的能力平庸、业绩平庸、思想懒惰、工作懒散，纪律作风松散、班子软弱涣散等突出问题。

    8月，湖北省委、省政府作出决定，将在全省范围内推广武汉市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、优化发展环境的经验，将治庸问责覆盖到每一个层次、每一个岗位、每一个干部。

  8月17日，湖北省召开动员大会，自八月开始，集中一段时间，在省直机关全体党员干部中，强力推进以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的“治庸问责风暴”。

  根据湖北省委、省政府《关于强力推进治庸问责工作的实施方案》，湖北省将组成由纪检监察、省直机关治庸问责工作领导小组办公室、新闻媒体、代表委员等共同参与的暗访组，采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式，对基层反应强烈的问题和机关普遍存在的问题，尤其是窗口单位和服务行业，开展明察暗访并进行曝光。

    8月24日，湖北省地勘局治庸问责动员大会召开。

    8月26日，实验所领导班子召开中心组学习会，传达、学习了上级相关精神和治庸问责工作的实施方案。

    8月31日和9月1日分别召开有36名在职职工和离退休职工参加的座谈会，开展讨论和评议。

    9月5日，我所召开实验所治庸问责工作动员大会，所党委书记谭林峰同志对开展治庸问责工作进行了动员与部署。所长熊采华同志结合当前所各项工作重点，对治庸问责工作提出了具体要求。